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    中工成套参加福马集团人才工作研讨会 助推公司人才队伍高质量发展

    发布时间:2022-08-23 文章来源: 阅读次数: [大中小]

     为不断加强集团公司人才队伍建设,进一步开创人才工作新局面,818日,福马集团在江苏泰州组织召开人才工作研讨会,中工成套党总支书记、董事长王军、公司组织人事部门负责人参加现场会议。

     会上,中国福马党委委员、纪委书记刘国强首先传达了国机集团人才工作会议精神,总结了集团公司人才工作取得的一定成绩和面临的突出问题,并对做好今后一个时期的人才工作提出要求。刘国强强调,要充分分析中国福马人才工作的内外部形势,落实国机集团“十四五”人才队伍建设规划,做好今后一段时期的人才工作,迫切需要优秀经营管理人才、高层次专业技术人才和高技能人才三大类人才。

     刘国强要求,要紧紧抓住人才引进、培养、使用三个环节,有效盘活人才存量,大幅提高人才增量,不断提升人才素质,激发人才活力。要抓好当前和今后一个时期人才工作的八项重点任务:一是科学谋划,加快制定“十四五”人才发展规划;二是竞争择优,建立健全市场化选人用人机制;三是分类管理,提高人才激励的科学化水平;四是求贤若渴,加强关键人才管理的工作力度;五是不拘一格,加大优秀青年人才的培养力度;六是多措并举,抓好人才的教育培训工作;七是留心暖心,营造人才发展的良好环境;八是人才为先,切实加强党对人才工作的领导。

     本次会议对国机集团“十四五”人才队伍建设规划及配套实施意见进行宣贯。公司也结合现有人才结构特点,对“十四五”期间“三类人才”队伍建设提出了设想和初步的努力方向,与参会企业进行交流研讨。

     未来,公司将继续着眼长远、力求长效,积极推进年轻干部培养、骨干人才培育、技能人才提升三项重点工作,抓好各项制度的落实,进一步激发广大人才奋发有为、干事创业的蓬勃热情,为集团公司“十四五”期间进一步深入推进人才队伍建设工作贡献力量。

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